Barème des salaires des entreprises du paysage en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 31 du 8 septembre 2021 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2021-42 AGR), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2022 de la convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008 (Brochure JO N° 3617 – IDCC 7018).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un ouvrier paysagiste ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des entreprises du paysage en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé dans les entreprises du paysage selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Salaires des entreprises du paysage en 2022
Rémunérations minimales 2022 des entreprises du paysage

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des entreprises du paysage en 2022 : ouvriers et employés

Position Taux horaire brut (euros) au 1ᵉʳ janvier 2022 Salaire mensuel brut (151,67 h) au 1ᵉʳ janvier 2022
0.1 10,58 € 1 604,67 €
0.2 10,82 € 1 641,07 €
0.3 10,92 € 1 656,24 €
0.4 11,15 € 1 691,12 €
0.5 11,56 € 1 753,31 €
0.6 12,09 € 1 833,69 €
E. 1 10,69 € 1 621,35 €
E. 2 10,93 € 1 657,75 €
E. 3 11,39 € 1 727,52 €
E. 4 12,09 € 1 833,69 €
Rémunérations minimales 2022 des entreprises du paysage
Salaires des entreprises du paysage en 2022

Barème des salaires de la convention collective des entreprises du paysage en 2022

Techniciens et agents de maîtrise

Position Salaire mensuel brut pour 151,67 h au 1ᵉʳ janvier 2022
TAM. 1 2 013,00 €
TAM. 2 2 112,00 €
TAM. 3 2 263,00 €
TAM. 4 2 481,00 €

Techniciens et agents de maîtrise (forfait jour sur la base de 218 jours)

Position Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2022
TAM. 1 Forfait jour 2 315,00 €
TAM. 2 Forfait jour 2 429,00 €
TAM. 3 Forfait jour 2 602,00 €
TAM. 4 Forfait jour 2 853,00 €

Cadres

Position Salaire annuel brut au 1ᵉʳ janvier 2022
C 33 656 €
C 1 38 427 €
C 2 38 427 €
C 3 40 193 €
C 4 41 402 €
C 5 44 213 €
D D’un commun accord

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises des entreprises du paysage à compter du 1ᵉʳ janvier 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des entreprises du paysage

En complément, à télécharger l’avenant n° 31 du 8 septembre 2021 des entreprises du paysage au format PDF.

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des entreprises du paysage

Mise à jour des salaires

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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