Selon l’avenant du 7 décembre 2021 (BOCC 2022-34 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1ᵉʳ janvier 2022 de la convention collective nationale des entreprises de courtage d’assurances et/ou de réassurance du 18 janvier 2002 (Brochure JO N° 3110 – IDCC 2247).
La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un courtier en assurance ?
- Quelle est l’échelle des salaires des entreprises de courtage d’assurances en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé des entreprises de courtage d’assurances selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon la classe qui vous est attribué.
La classe est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
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Sommaire
Barème des salaires de la convention collective des entreprises de courtage d’assurances en 2022 |
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Classe |
Rémunération minimale mensuelles brutes au 1ᵉʳ janvier 2022 |
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Classe A |
19 896 € |
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Classe B |
21 220 € |
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Classe C |
22 546 € |
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Classe D |
25 099 € |
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Classe E |
29 148 € |
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Classe F |
34 589 € |
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Classe G |
40 157 € |
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Classe H |
49 224 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises des entreprises de courtage d’assurances à compter du 1ᵉʳ janvier 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des entreprises de courtages d’assurance
En complément, à télécharger l’avenant du 7 décembre 2021 des entreprises de courtage d’assurances au format PDF.
Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2022 des entreprises de courtage d’assurances
