Barème des salaires de la conchyliculture en juin 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 43 du 31 mai 2022 (BOCC 2022-32 TRA), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1ᵉʳ juin 2022 de la convention collective nationale des cultures marines et de la coopération maritime (Brochure JO N° 3618 – IDCC 7019).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un ouvrier en aquaculture ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des cultures marines et de la coopération maritime en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé dans les cultures marines et la coopération maritime selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire horaire brut (en euros) selon l’échelon qui vous est attribué.

Rémunérations minimales en juin 2022 de la conchyliculture et de la coopération maritime
Salaires de la conchyliculture et de la coopération maritime en juin 2022

L’échelon est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective de la conchyliculture et de la coopération maritime en 2022

ÉchelonSalaire horaire minimum au 1ᵉʳ juin 2022
110,86 €
211,19 €
311,49 €
411,79 €
513,03 €
617,13 €
Salaires de la conchyliculture et de la coopération maritime en juin 2022

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises de la conchyliculture et de la coopération maritime à compter du 1ᵉʳ juin 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 de la convention collective de la conchyliculture et de la coopération maritime

En complément, à télécharger l’avenant n° 43 du 31 mai 2022 des cultures marines et de la coopération maritime au format PDF.

Mise à jour des salaires

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour l’année 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus sur le Smic

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024.

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