Barème des salaires des commissions et d’import-export en 2023

Selon l’accord du 14 novembre 2022 (BOCC 2023-01 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1er janvier 2023 de la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-exportation du 18 décembre 1952(Brochure JO N° 3100 – IDCC 43).

La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2023 permet de savoir :

• Combien gagne un cadre ?
• Quelle est l’échelle des salaires de commissions et d’import-export en 2023 ?
• Combien peut gagner un employé de commissions et d’import-export selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

 Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de commissions et d’import-export à compter du 1er janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 des commissions et d’import-export

À télécharger l’accord du 14 novembre 2022 des entreprises des commissions et d’import-export au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2023 des commissions et d’import-export

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