Selon l’accord du 19 septembre 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-44 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ octobre 2022 de la convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970 (Brochure JO N° 3044 – IDCC 573).
Le nouveau barème conventionnel des salaires permet de savoir :
- Combien gagne un employé ?
- Quelle est l’échelle des salaires des entreprises des commerces de gros ?
- Combien peut gagner un cadre en 2022 selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
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Sommaire Barème des salaires de la convention de commerces de gros en 2022 |
||||
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Niveau |
Échelon |
Coefficient |
Salaires bruts au 1ᵉʳ janvier 2022 (pour rappel) |
Salaires bruts au 1ᵉʳ octobre 2022 |
Salaires mensuels |
||||
|
I |
1 |
1,006 |
1 604,20 € |
1 679,60 € |
|
2 |
1,006 |
1 613,83 € |
1 689,67 € |
|
|
3 |
1,006 |
1 623,51 € |
1 699,81 € |
|
|
II |
1 |
1,006 |
1 633,25 € |
1 710,01 € |
|
2 |
1,006 |
1 643,05 € |
1 720,27 € |
|
|
3 |
1,006 |
1 652,91 € |
1 730,59 € |
|
|
III |
1 |
1,006 |
1 662,83 € |
1 740,98 € |
|
2 |
1,006 |
1 672,80 € |
1 751,42 € |
|
|
3 |
1,006 |
1 682,84 € |
1 761,93 € |
|
|
IV |
1 |
1,006 |
1 692,94 € |
1 772,50 € |
|
2 |
1,006 |
1 703,10 € |
1 783,14 € |
|
|
3 |
1 713,31 € |
1 793,84 € |
||
|
V |
1 |
1,0375 |
1 720,36 € |
1 801,22 € |
|
2 |
1,0375 |
1 784,88 € |
1 868,76 € |
|
|
3 |
1,0375 |
1 851,81 € |
1 938,84 € |
|
|
VI |
1 |
1,0375 |
1 921,25 € |
2 011,55 € |
|
2 |
1,0375 |
1 993,30 € |
2 086,98 € |
|
|
3 |
2 068,05 € |
2 165,24 € |
||
Salaires annuels |
||||
|
VII |
1 |
1,05 |
26 784,88 € |
27 909,84 € |
|
2 |
1,05 |
28 124,12 € |
29 305,34 € |
|
|
3 |
1,1573 |
29 530,33 € |
30 770,60 € |
|
|
VIII |
1 |
1,1 |
34 175,45 € |
35 610,82 € |
|
2 |
1,1 |
37 592,99 € |
39 171,90 € |
|
|
3 |
1,1 |
41 352,29 € |
43 089,09 € |
|
|
IX |
1 |
1,1 |
45 487,52 € |
47 398,00 € |
|
2 |
1,15 |
50 036,28 € |
52 137,80 € |
|
|
X |
1 |
1,2 |
57 541,72 € |
59 958,47 € |
|
2 |
69 050,06 € |
71 950,17 € |
||
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises de commerces de gros à compter du 1ᵉʳ octobre 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord officiel des salaires 2022 de commerces de gros
En complément, à télécharger l’accord du 19 septembre 2022 des salaires de commerces de gros au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des commerces de gros
Mise à jour des salaires
Cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires de commerces de gros en 2023.
