Barème des salaires du commerce de détail de la papeterie en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’accord du 18 mai 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-33 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires en 2022 de la convention collective nationale des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique et de librairie du 15 décembre 1988 (Brochure JO N° 3269 – IDCC 1539).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du commerce de détail de papeterie en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé du commerce de détail de papeterie selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2022 du commerce de détail de la papeterie
Salaires du commerce de détail de la papeterie en 2022

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective du commerce de détail de la papeterie en 2022

Niveau Coefficient Salaire brut minimum mensuel (en euros)
A1 140 1 615 €
A2 150 1 635 €
A3 170 1 655 €
A4 190 1 685 €
A5 220 1 750 €
B1 240 1 845 €
B2 260 1 955 €
B3 280 2 155 €
C1 300 2 300 €
C2 360 3 060 €
C3 450 3 800 €
C4 500 4 500 €

Autres dispositions importantes de l’accord :

Après une année d’ancienneté, les salariés classés au niveau A1, coefficient 140, percevront le salaire minimum conventionnel correspondant au niveau A2, coefficient 150.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord de salaires entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la date de parution de l’arrêté d’extension.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2022 du commerce de détail de papeterie

En complément, à télécharger l’accord du 18 mai 2022 de la papeterie et des fournitures de bureau au format PDF.

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Mise à jour des salaires

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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