Barème des salaires des cadres et ingénieurs du bâtiment et travaux publics en 2022

Selon l’avenant n° 74 du 20 janvier 2022 (BOCC 2022-09 TRA), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1ᵉʳ février 2022 de la convention collective nationale relative aux appointements minima des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics du 30 avril 1951 (Brochure JO N° 3322 – IDCC 2420).

La nouvelle grille conventionnelle des salaires permet de savoir :

• Combien peut gagner un ingénieur ou un cadre dans le bâtiment et les travaux publics en 2022 ?
• Quelle est l’échelle des salaires des cadres et ingénieurs dans le bâtiment et les travaux publics en 2022 ?
• Combien peut gagner un cadre ou un ingénieur dans le bâtiment et les travaux publics en 2022 selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 39 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises employant des cadres et des ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, à compter du 1ᵉʳ février 2022, pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des cadres et des ingénieurs du bâtiment et des travaux publics

En complément, à télécharger l’avenant n° 74 du 20 janvier 2022 des ingénieurs et des cadres du bâtiment et des travaux publics au format PDF.

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