Barème des salaires des cabinets d’experts-comptables en 2024

Convention collective des experts-comptables et commissaires aux comptes | IDCC : 787 - Brochure : 3020 | Mise à jour des salaires en 2025

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

Selon l’avenant n° 47 du 5 octobre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-44 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (Brochure JO N° 3020 – IDCC 787).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un comptable ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du personnel des cabinets d’experts-comptables en 2024 ?
  • Combien peut gagner un aide-comptable des cabinets d’experts-comptables selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les cabinets d’expertises-comptable ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 du personnel des cabinets d’experts-comptables
Salaires du personnel des cabinets d’experts-comptables en 2024

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Valeurs des points en 2024

  • La valeur de base demeure appliquée aux 164 premiers points et la valeur hiérarchique s’applique au-delà,
  • La valeur du point de base est de 127,83 €,
  • La valeur du point hiérarchique est de 77,60€.

Barème des salaires 2024 des cabinets d’experts-comptables (35 heures) :

NiveauCoefficientSalaires annuels bruts au 1ᵉʳ janvier 2024
N5 – Exécution17021 429,72 €
17521 817,72 €
18022 205,72 €
19022 981,72 €
20023 757,72 €
21024 533,72 €
N4 – Exécution avec délégation22025 309,72 €
24026 861,72 €
26028 413,72 €
28029 965,72 €
N3 – Conception assistée33033 845,72 €
38538 113,72 €
N2 – Conception et animation45043 157,72 €
50047 037,72 €
N1 – Direction60054 797,72 €
Salaires des cabinets d’experts-comptables en 2024

Barème des salaires 2024 au forfait jours des cabinets d’experts-comptables

La majoration du salaire minimum des cadres au forfait jour est calculée de la façon suivante :

  • 22% pour le coefficient 330,
  • 15% pour le coefficient 385,
  • 10% pour le coefficient 450,
  • 5% pour les coefficients 500 et 600.
NiveauCoefficientSalaires annuels bruts au 1ᵉʳ janvier 2024
N3 – Conception assistée33041 291,78 €
38543 830,78 €
N2 – Conception et animation45047 473,49 €
50049 389,61 €
N1 – Direction60057 537,61 €
Salaires au forfait des cabinets d’experts-comptables en 2024

Prime d’ancienneté 2024 des cabinets d’experts-comptables

AnciennetéMontant annuel 2024
3 années383,49 €
6 années766,98 €
9 années1 150,47 €
12 années1 533,96 €
15 années et plus1 917,45 €
Prime d’ancienneté des cabinets d’experts-comptables en 2024

La rémunération annuelle minimale des salariés inscrits à l’ordre des experts-comptables et/ou à la compagnie des commissaires aux comptes relevant de l’indice 40 de la grille générale des emplois figurant en annexe B de la convention collective s’élève à 46 454 € brut en 2024.

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 du personnel des cabinets d’experts-comptables

À télécharger l’avenant n° 47 du 5 octobre 2023 des salaires du personnel des cabinets d’experts-comptables au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du personnel des cabinets d’experts-comptables

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes s'applique aux salariés des entreprises exerçant sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer, avec les activités principales suivantes :

  • Experts-comptables, personnes physiques et personnes morales inscrites à l'ordre en vertu de l'ordonnance du 19 septembre 1945,
  • Commissaires aux comptes inscrits à la compagnie des commissaires aux comptes et des textes subséquents, dont l'activité relève du Code NAF 69.20Z.
  • Associations de gestion et de comptabilité (AGC) — IDCC 3160 suite à la fusion des deux conventions.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective des cabinets d'experts-comptables et de l'audit

ACD GroupeFiducial
AfigecGMBA Walter Allinial
AudeciaGrant Thornton France
Baker Tilly FranceGroupe SFC
BDO FranceGroupe Y Nexia
Cabinet HLP AuditIn Extenso
CogedisKPMG France et KPMG Pulse pour les PME
Compagnie FiduciaireMazars France
Crowe FranceNexia S&A
Deloitte FranceOrcom
EurusPwC France
ExcoRSM France
Expertis CFESociété Fiduciaire Nationale d'Expertise Comptable (SFEC)
EY (Ernst & Young) FranceTGS France
Fidorg
Liste des cabinets d'experts-comptables et l’audit

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Analyste contrôle interneDirecteur de mission d’audit
Assistant ComptableExpert-comptable
Assistant d’auditExpert-comptable stagiaire
Assistant JuridiqueGestionnaire de paie appelé aussi collaborateur social
AuditeurJuriste
Chef de missionResponsable de mission d’audit
Collaborateur comptable confirméResponsable du Pôle social
Collaborateur comptable juniorResponsable Juridique
Commissaire aux comptes
Tous les métiers des cabinets comptables
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 de 2 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ novembre 2024

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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