Barème des salaires des boissons et eaux embouteillées en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 41 du 12 avril 2022 (BOCC 2022-23 TRA), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1ᵉʳ mai 2022 de la convention collective nationale des activités de production des eaux embouteillées et boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière du 1ᵉʳ septembre 2010 (IDCC 1513 – Brochure JO N° 3247).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans les boissons et eaux embouteillées en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé dans les boissons et eaux embouteillées selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau et l’échelon qui vous sont attribué.

Rémunérations minimales 2022 des boissons et eaux embouteillées
Salaires des boissons et eaux embouteillées en 2022

Le niveau et l’échelon sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention des boissons et eaux embouteillées en 2022

Niveau Échelon Salaires minimums bruts mensuels CCN au 1ᵉʳ mai 2022
1 1 1 646,00 €
2 1 653,92 €
3 1 707,70 €
2 1 1 754,79 €
2 1 802,29 €
3 1 849,70 €
3 1 1 913,19 €
2 1 959,83 €
3 2 008,71 €
4 1 2 136,16 €
2 2 199,84 €
5 1 2 358,97 €
2 2 422,68 €
3 2 486,40 €
6 1 2 645,43 €
2 2 772,81 €
3 2 964,57 €
7 1 3 186,55 €
2 3 409,36 €
3 3 632,16 €
8 1 3 918,63 €
2 4 205,12 €
3 4 730,40 €

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises des boissons et eaux embouteillées à compter du 1ᵉʳ mai 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des entreprises de boissons et des eaux embouteillées

En complément, à télécharger l’avenant n° 41 du 12 avril 2022 des boissons et eaux embouteillées au format PDF.

Mise à jour des salaires

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Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour l’année 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus sur le Smic

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024.

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