Barème des salaires des agences générales d’assurances en 2026

Convention collective des agences générales d’assurances | IDCC : 2335 - Brochure : 3110 | Mise à jour des salaires en 2026

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2026 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC.

Selon l’avenant n° 6 du 11 décembre 2026 relatif aux salaires minimaux (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1er janvier 2026 de la convention collective du personnel des agences générales d’assurances du 2 juin 2003 (Brochure JO N° 3110 – IDCC 2335).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2026 permet de savoir :

  • Combien gagne un employé d’assurance ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des agences générales d’assurances en 2026 ?
  • Combien peut gagner un employé des agences générales d’assurances selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les agences générales d’assurances ?
Rémunérations minimales 2026 des agences générales d’assurances
Salaires des agences générales d’assurances au 1er janvier 2026

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon la classe qui vous est attribuée.

La classe est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des agences générales d’assurances en 2026

ClasseSalaires annuels bruts pour 151,67 heures au 1er janvier 2026
Classe 123 194 €
Classe 224 085 €
Classe 326 079 €
Classe 429 132 €
Classe 534 029 €
Classe 5 bis39 206 €
Classe 644 383 €
Salaires des agences générales d’assurances au 1er janvier 2026

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises des agences générales d’assurances à compter du 1er janvier 2026 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2026 des agences générales d’assurances

À télécharger l’avenant n° 6 du 11 décembre 2026 des salaires 2026 des agences générales d’assurances au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des agences générales d’assurances

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2026

Achetez votre convention collective

Pour acheter la convention collective de votre entreprise, commandez directement le livre auprès des Éditions Uttschei sur la plate-forme Amazon. Simple et rapide.

Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l’inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour. Cliquez sur l’image pour en bénéficier.

Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Dernières valeurs du SMIC en 2026 :

Derniers salaires conventionnels en 2026 :

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des agences générales d'assurances s'applique aux salariés des entreprises en France métropolitaine et ayant pour activité principale :

  • Agent et courtier en assurance (intermédiaire d'assurance). Cela consiste à démarcher et négocier la vente de contrats d'assurance, de rente ou toutes autres formes de contrat d'assurance.

L’activité est identifiée sous le Code NAF « 66.22Z ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective des agences générales d’assurances

TISSIER DE MALLERAIS ET ASSOCIESMA SANTE FACILE
Liste des entreprises des agences générales d’assurances les plus importantes en France

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des agences générales d’assurances, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Agent de gestionConseiller en assuranceResponsable d’agence
Agent général d’assurancesDirecteur d’agenceTechnicien d’assurances
Analyste de risquesGestionnaire de portefeuille
Assistant commercialGestionnaire de sinistres
Tous les métiers des agences générales d’assurances
Photo of author

L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2026 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Rappel des valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

Obligations légales salariales en 2026

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ janvier 2026, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,18 %, venant se substituer aux 1ᵉʳ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2026.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ janvier 2026

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 12,02 euros au 1ᵉʳ janvier 2026. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 823,03 euros. Enfin, annuellement, il s’élève à 21 876,40 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,51 euros. Le SMIC mensuel net est de 1 443,11 euros au 1ᵉʳ janvier 2026.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2026, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ janvier 2026. Il convient de souligner que les salaires conventionnels constituent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs ressources et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et résulte d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que les premières tranches des grilles salariales sont rattrapées par le SMIC grâce à son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon les conventions collectives. Il est à noter que, dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées en l’absence d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2026 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2026 ?

  • Les augmentations prévues des salaires minimums conventionnels en 2026 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Laisser un commentaire