Barème des salaires des activités du déchet en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 73 du 21 juillet 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-36 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ août 2022 de la convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000 (Brochure JO N° 3156 – IDCC 2149).

La valeur du point est fixée à 16,81 € (augmentation de 3 %) au 1ᵉʳ août 2022.

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un technicien ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des activités du déchet en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé des activités du déchet selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2022 des activités du déchet
Salaires des activités du déchet en 2022

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des activités du déchet en 2022

Niveau

Position

Coefficient

Salaire minimum brut pour 151,57 heures par mois au 1ᵉʳ août 2022

I

1

100

1 681,00 €

II

1

104

1 748,24 €

2

107

1 798,67 €

3

110

1 849,10 €

III

1

114

1 916,34 €

2

118

1 983,58 €

3

125

2 101,25 €

4

132

2 218,92 €

IV

1

150

2 521,50 €

2

167

2 807,27 €

V

 

170

2 857,70 €

Valeur du point :

16,81 €

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises des activités du déchet à compter du 1er août 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des activités du déchet

À télécharger l’avenant n° 73 du 21 juillet 2022 des activités du déchet au format PDF.

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des activités du déchet

Mise à jour des salaires

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir

Données mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024

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Domaines d'activités de la convention

La convention collective des activités de déchets s'applique aux salariés des entreprises ayant les activités principales suivantes :

  • Tous types de collecte, d'enlèvement et d'acheminement de déchets de toutes natures (déchets ménagers et assimilés, déchets industriels banals ou spéciaux, déchets des activités de soins, déchets ménagers spéciaux, boues, etc.),
  • Toutes opérations de tri, de regroupement des déchets visés ci-dessus (exploitation de déchetteries, d'unités de tri en vue de valorisation, de transferts, de centres de regroupement, etc.),
  • Toutes opérations pratiquées sur les déchets visés ci-dessus dans l'optique de leur valorisation, de leur traitement, ou de leur élimination (exploitation d'unités de broyage, de compostage, de traitement biologique, d'incinération, de stabilisation, de décharge, de stockage, etc.),
  • Tous services de nettoiement de voirie, d'infrastructures urbaines, de places, d'espaces verts, de sites naturels, et de curage des fosses et des égouts (par aspiration, balayage, lavage, salage, sablage, déneigement, etc.).
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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