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Pourquoi un site Web sur les salaires minima en France ?
Contrairement au monde anglo-saxon où les salaires sont déterminés dans un cadre contractuel, les salaires sont en France, en grande partie, soit fixés par loi pour le SMIC, soit au travers d’accords salariaux conventionnels.
Rappelons qu’il existe, plus de 736 conventions collectives actives en France (chiffres de juin 2022 du ministère du Travail) et en moyenne 1500 accords salariaux sont signés chaque année par les partenaires sociaux. L’inflation s’est envolée, entrainant des réévaluations automatiques de plus en plus fréquentes du SMIC.
Face à un environnement de plus en plus complexe, le site salaire-minimum permet aux employeurs et aux salariés de savoir pour chaque convention collective, les dernières valeurs salariales minimales applicables selon le coefficient du salarié.
Quand un homme accomplit une bonne besogne, tout à fait hors de proportion avec son salaire, c’est sept fois sur neuf, qu’il y a une femme derrière le rideau de sa vertu.
Rudyard Kipling (Artiste, écrivain (1865 – 1936)
Nos thématiques
Les dernières valeurs du SMIC pour (horaires, 35h, 39h, etc.)
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La durée du travail et le paiement des heures supplémentaires
Le droit du travail
Actualité juridique et financière
Un environnement juridique 2022 de plus en plus complexe des réévaluations salariales
Le salaire de l’ouvrier entre par la porte et sort par la cheminée.
Proverbe espagnol
736
conventions collectives actIves en France en 2022
1608
accords salariaux conventionnels signés par les partenaires sociaux en 2020
SMIC
Une révision du SMIC désormais tous les 4 mois
